专注在线法律服务、律师函、免费法律咨询

天河区劳动仲裁电话(广州市天河区劳动仲裁)

劳动仲裁程序

劳动争议仲裁,是指向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳资争议案件依法判决。仲裁是中国处理劳动争议的一种基本形式劳动争议的处理工作很重要。

本文提供了最新的劳动争议仲裁程序,它主要包括三个步骤:立案仲裁和裁决。

一.案件的受理

聚会应当自劳动争议发生之日起60日内仲裁委员会申请仲裁时,应当提交申请书抱怨,并按被告人数提交复印件。投诉应包含以下内容:

(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位姓名、地址和法定代理人姓名和职务;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3)证据、见证姓名和地址。

当事人应当向仲裁委员会提出申诉。经审查,仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者驳回申诉的决定。决定不予受理的,应当自决定作出之日起7日内发出不予受理通知书。服务投诉人;决定立案的,应当自决定作出之日起7日内书面通知申诉人和被告人,并将申诉书副本送达被告人,被告人应当在15日内提交答辩书和证据。被告未提交答辩状的,不影响案件的审理。涉及30名以上劳动者的集体劳动争议,仲裁委员会应当自收到申诉之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理案件的,应当以通知书或者通知的形式通知当事人。

双方有委托代理人的,还应当提交书面文件委任书

第二,调查和收集证据

仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。当事人因客观原因无法取得证据,或者对双方的申诉、申辩有疑问的,仲裁委员会可以根据职权了解情况,向有关单位和知情人收集证据。需要勘验、鉴定的问题,应当提交法定部门勘验、鉴定;没有法定部门的,仲裁委员会应当委托有关部门进行检查或者鉴定。

第三,仲裁调解

在查明争议事实的基础上,仲裁法庭仲裁人主持,劳动争议案件先行调解经调解达成协议的,仲裁委员会制作《仲裁调解书》,双方签字,仲裁员签字,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解不成的,仲裁庭应当及时仲裁。

四.仲裁裁决

仲裁庭应在开庭前4天将开庭时间和地点的书面通知送达双方当事人。

听证会听取申诉人的申诉和被告的答辩,仲裁庭在庭上进行调查,主持辩论,征询双方最终意见,然后进行调解。如果双方未能达成协议或不愿接受调解,仲裁庭应做出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决具有法律效力。一方没有执行对方当事人可以申请人民法院强制执行。

仲裁委员会处理劳动争议案件时,应当接收仲裁请求60天结束后,案情复杂,需要延期的,经批准可以延长30天。集体劳动争议的处理应当自仲裁庭组成之日起15日内结束。案情复杂,需要延期的,可以延长15日。

关键词:

天河区劳动仲裁电话(广州市天河区劳动仲裁):目前有0 条留言

发表留言

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。