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合肥五险一金缴纳比例(五险一金全额好还是非全额好)

合肥人注意!你的五险一金可能会变成“四险一金”?来看看发生了什么

“五险一金”与“四险一金”合并

终于开始了

作为试点城市之一,

合肥率先发放全国首张“两险合并”社保缴费凭证。

但是.

突然间,“一个风险”消失了

个人会吃亏吗?

五险合并成四险是什么意思?

所谓“五险”合并为“四险”,即生育保险和医疗保险合二为一。保费统一收取,不再有单项单独支付。使用中实行定点医疗服务统一管理,生育医疗费用原则上由医疗保险经办机构和定点医疗机构直接结算。

根据人力资源和社会保障部的要求,2017 -2018年将在12个试点城市进行试点。在此基础上,2018年在全国全面推广

少一个风险会有损失吗?

那么对于被保险人来说,生育保险会不会并入医疗保险,五险会不会变成四险?大家来分析一下。

受益人覆盖范围?扩大

数据显示,生育保险参保人数远低于医疗保险参保人数。到2016年底,全国基本医疗、生育保险参保人数分别为 7.5亿与1.8亿。以合肥为例,截至去年底,全市参加医疗保险的职工约有180万人,其中只有约110万人参加过生育保险

造成这种差距的原因与医疗保险的支付政策密切相关。医疗保险分为城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险,城镇居民医疗保险包括城乡居民医疗保险和新型农村合作医疗制度,分别对应不同的参保群体。

医疗保险三大类中,只有城镇职工医疗保险参保人口为职工缴纳生育保险,而城乡居民医疗保险和新型农村保险均自行缴纳,不能单独参加生育保险。

而且只有少数城市将居民生育费用纳入城乡居民医疗保险,按住院比例报销。新农保也只包括少量的生育医疗报销。

也就是说,在最初的“五险一金”中,只有城镇职工医疗保险参保人员享受生育保险生育津贴和生育医疗待遇。城乡居民医疗保险和新型农村保险的参保人员不得享受生育保险权益。

然后

现在把“五险”合并成“四险”

从表面上看,似乎有遗漏的风险

但实际上,生育保险包含在医疗保险中

意思是只要你投保了,

可以同时参加生育保险

享受应有的生殖医疗

不会再有不公平的待遇了

待遇有保障?不会改变

生育保险纳入医疗保险后,生育保险会发生哪些变化?

生育保险福利在生育期间保持不变。第二,保费可能会增加。

在职职工的生育保险无疑是由单位支付的。保费就算提了,也不需要自己掏腰包,有的企业盖。

根据收支平衡的原则,按照有关规定,个人缴纳的城镇居民医疗保险费可以略有增加。可以防止无良企业降低员工待遇。

总之,五险变四险,看似少了一个风险,但其实是更好的保护被保险人权益的好事。

参保报销流程?简化

之前的生育保险报销流程有点繁琐。比如女职工住院费用一般由社保基金实时结算,但产前检查费用需要在生产后单独报销。所以两者合并后,报销方式应该会有所改变,很有可能会大大简化报销流程

企业负担?放松

据人社部透露,生育保险和医疗保险合并之后,将减少1.25个百分点的费率,结合实际情况,降低的费率很可能是针对企业缴存的部分。

如果这样计算的话,一个拥有数百名员工的中型企业,一年至少能省下几十万的开销。此外,由于支付流程的简化,也可以为用人单位减轻交易负担,总之会大大减轻企业的业务负担。

管理机构的成本?减少

两险合并时,相关管理单位在办理时可以简化办理手续。比如不需要判断是属于生育保险还是医疗保险,只需要按照一个程序去办理结算和报销手续。不仅降低了运营成本,还提高了办理效率,促进了被保险人与管理机构的和谐关系,有利于社会稳定。

简而言之,五种风险变成了四种风险

似乎有遗漏的风险

但其实还是保护被保险人的权益比较好

是件好事!

编辑 | 滨妹

来源 | 草根合肥

临沂市人民政府办公室

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